СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РЯЗАНОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»
МЕЛЕКЕССКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Р Е Ш Е Н И Е
22.02.2012 № 1/3
с. Рязаново
Об утверждении Положения об основных квалификационных требованиях, предъявляемых к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в администрации муниципального образования «Рязановское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области
В соответствии со статьями 5, 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 1 Закона Ульяновской области от 07.11.2007 г. № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», статьёй 50 Устава муниципального образования «Рязановское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области и статьёй 2 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «Рязановское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, утвержденного решением Совета депутатов муниципального образования «Рязановское сельское поселение» от 03.08.2010 № 9/26, Совет депутатов муниципального образования «Рязановское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области второго созыва
р е ш и л :
1. Утвердить Положение об основных квалификационных требованиях, предъявляемых к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в администрации муниципального образования «Рязановское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области (Приложение).
2. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования «Рязановское сельское поселение» в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению и социальной политике.
Глава муниципального образования
«Рязановское сельское поселение»
Мелекесского района Ульяновской области Н.Н.Филимонов
УТВЕРЖДЕНО
Решением Совета депутатов муниципального образования «Рязановское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области
от «22» февраля 2012 г. № 1/3
Положение об основных квалификационных требованиях,
предъявляемых к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в администрации муниципального образования «Рязановское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области
1. Общие положения
Настоящее Положение об основных квалификационных требованиях, предъявляемых к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования «Рязановское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области (далее – Положение) разработано в соответствии со статьями 5, 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 1 Закона Ульяновской области от 07.11.2007 г. № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», статьёй 50 Устава муниципального образования «Рязановское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области и статьёй 2 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании «Рязановское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области, утвержденного решением Совета депутатов муниципального образования «Рязановское сельское поселение» от 03.08.2010 № 9/26.
Настоящее Положение призвано содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров муниципальной службы, совершенствованию функционального разделения труда между руководителями и специалистами.
2. Основные квалификационные требования
1. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих и включаются в их должностные инструкции.
2. Основные квалификационные требования применяются при:
- оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации;
- определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы по итогам конкурса,
- отборе кандидатур для занесения в резерв кадров муниципальных служащих. 3. Степень соответствия квалификационным требованиям муниципальных служащих, кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы при конкурсном назначении и отборе кандидатур для занесения в резерв кадров муниципальных служащих определяет аттестационная комиссия и комиссия по вопросам муниципальной службы администрации.
4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы (приложение 1 к настоящему Положению).
5. Профессиональные навыки муниципального служащего оцениваются в соответствии с критериями, отражающими действия при полном выражении соответствующего навыка (приложение 2 к настоящему Положению).
3. Заключительные положения
3.1. Аттестационная комиссия, руководители структурных подразделений администрации муниципального образования «Рязановское сельское поселение» вправе вносить предложения об изменении содержания предъявляемых квалификационных требований по результатам анализа и обобщения практики проведения аттестации, а также в связи с вводом в действие новых нормативных и инструктивно-методических документов.
3.2. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется в том же порядке, как и его принятие.
Приложение 1
к Положению
Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы
Группа |
Образование |
Стаж |
Профессиональные знания |
Профессиональные навыки |
Высшая |
- высшее |
-стаж муниципальной |
- Конституция Российской Федерации; |
- работа с документами (с учетом пунктов |
Главная |
- высшее |
- стаж |
- Конституция Российской Федерации; |
- работа с документами (с учетом пунктов |
Ведущая |
- высшее |
- стаж |
- Конституция Российской Федерации; |
- работа с документами (с учетом пунктов |
Старшая |
- среднее |
- без |
- Конституция Российской Федерации; |
- работа с документами (с учетом пунктов |
Младшая |
- среднее |
- без |
- Конституция Российской Федерации; |
- работа с документами (с учетом пунктов |
Приложение 2
к Положению
Критерии оценки
специальных профессиональных навыков муниципальных служащих
Наименование навыка |
Элементы профессионально важных качеств (действия при полной выраженности навыка) |
1. Работа с |
1.1. Владеет основами делопроизводства; |
2. Планирование |
2.1. Планирует текущую и перспективную деятельность; |
3. Ведение деловых |
3.1. Выясняет интересы противоположной стороны; |
4. Разрешение |
4.1. Своевременно выявляет и разрешает проблемные ситуации, приводящие к конфликту; |
5. Работа в |
5.1. Акцентирует свое внимание и усилия на главном; |
6. Общая |
6.1. Логично и грамотно выражает свои мысли в устной речи и письменном виде; |
7. Владение |
7.1. Осуществляет самостоятельную подготовку всех документов, связанных с исполнением соответствующих должностных обязанностей, с использованием компьютера; |